社員一人ひとりの成長や
キャリアの実現をサポートする環境があります。

「多種多様な業界・業種のプロジェクトを経験し、コンサルティングスキルを伸ばしたい」
「データ分析経験を活かし、ビジネスの現場における活用・コンサルティング力を強めたい」
「コンサルタントとしてクライアントワークの経験も積みたいが、
自社事業の企画~実行経験も同時に積みたい」

同じコンサルタントという職種であっても、個々のキャリアプラン・志向性は異なるものと考えています。

アポロには、業界を代表する大手クライアント企業の案件をはじめ多数のプロジェクトが常に存在しています。

また、企画・開発・拡販とフェーズは異なりますが、複数件の自社事業が常に動いています。
これらの案件/事業に、多様な分野のバックグラウンドを持つ専門家たちが携わり、活躍しています。

ご自身のこれまでの経験を活かし、更なるキャリアの向上・実現をサポートする環境がアポロにはあります。

キャリアイメージ

  1. アナリスト

    • 限定された領域におけるプロジェクト推進
  2. コンサルタント

    • 専門領域におけるプロジェクト推進
  3. シニアコンサルタント

    • プロジェクト全般の推進・管理補佐
    • 成果物品質管理補佐
  4. マネージャー

    • プロジェクト全般の推進・管理
    • 成果物品質管理責任
    • プロジェクト成功責任
    • 案件継続責任
  5. シニアマネージャー

    • プロジェクト全般の推進・管理
    • 成果物品質管理責任
    • プロジェクト成功責任
    • 案件継続責任
    • 新規案件獲得責任
    • 組織運営補佐
  6. ディレクター

    • 顧客とのリレーション構築
    • 新規案件獲得責任
    • 業績責任
    • 組織運営

先輩社員の声

Q.なぜアポロを転職先に選んだのでしょうか。

  • 熊坂 惟

    コンサルタントとしての経験を積みつつも、自社サービスの企画・事業化まで携われる点に魅力を感じ、入社を決めました。

  • 山本 圭介

    創業間もないフェーズなので、自分の手で会社の成長を加速させていきたい、それが実感できる環境に飛び込みたいと思い、入社を決めました。

Q.転職して良かった点を教えてください。

  • 粟飯原 隆司

    大手ファームは年に一度の評価でひとつずつ職階が上がる制度だが、アポロは実力があれば職階を飛び越える評価も受けられる点が魅力です。

  • 手塚 一平

    就業後にオフィスで焼肉や卓球をしたり、週末に有志でスノボや登山、フットサルをする等、社員同士の仲が良い点が魅力です。

Q.アポロの社風について教えてください。

  • 仕事に対しストイックで「プロジェクトやクライアントをより良い状態に導くためには何ができるか」という視点の社員が多く、刺激を受ける。
  • オタク気質な人、何かを極めている人、良い意味で尖っている、個性的な人が多い。
  • 自分が思い描いたものを詳細に落し込まないと気が済まないような・・・こだわりの強い職人気質な人が多い。

Q.アポロにはどんな人が向いていると思いますか。

  • 好奇心が強い人、何でも興味をもって面白さを見いだせる方。
  • AIや最新技術をビジネス現場で実装することに興味がある方。
  • 自身のスキルに自信があり、(将来的な独立なども含め)チャレンジしたい方。
  • 課題や壁にぶつかった際に、前向きに捉えることができる且つ向上心のある方。
  • スピード感のある環境で働きたい方。